岗位职责：
1、负责公司人力资源部门的日常管理培训工作；
2、负责各种渠道的招聘和培训工作，以确保公司各部门正常用人；
3、负责员工档案的管理、收录等；
4、负责员工转正、保险的缴纳及员工辞退等；
5、带领部门做好人力资源其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，形象气质佳；
2、年龄25—35之间，女士优先；
3、从事人力资源工作三年以上。